亲爱的麻辣烫有加盟吗?答案是有的。并且加盟亲爱的麻辣烫的加盟商是很多的。在加盟亲爱的麻辣烫之前，不知道您知不知道加盟后应如何定制培训计划吗?如果不知道的话，就好好的看看下面的这篇文章吧。这里，需要大家知道的是，培训计划的制定如果过于密集，会让员工接受起来很吃力;而如果太稀疏，则会导致员工学不到相应的知识，从而达不到培训的目的。那么，餐饮创业者该如何制定培训计划呢?下面，我们就借着“亲爱的麻辣烫有加盟吗?”这个问题的专题好好来给大家讲解一番吧。
餐饮创业者该如何制定培训计划?
第一步，根据员工名单建立培训档案。餐饮创业者在制定培训计划前、应确定要培训的员工名单，然后根据上一讲所述的方法确定培训内容，将其列在一份表格里。例如，共有10名待培训员工，36个工作标准、然后制作一份10x36的表格。然后餐饮创业者要记录每一名员工要参加的培训，在相应的单元格上画钩，从而形成员工培训档案。
第二步，根据培训档案制定培训计划。当餐饮创业者做完了第一步，列完培训人员名单、培训内容，建完培训档案之后，就要开始制定培训计划。一般来说，培训计划包括培训周期、培训顿率、培训时间、培训时长、培训内容等。例如，餐饮创业者要开展为期一个月的培训，每周一次，每周三进行，每次一天，每天的培训内容分别为…餐饮创业者也可以制作一份培训计划表格，使其一目了然、清晰明确。
在制定培训计划时，很多餐饮创业者会犯两个错误，一个是时间安排得不合理，另一个是内容安排得不合理。例如，有的餐饮创业者将培训时间安排在员工休息的时间，如14：00一17：00或21：00-23：00，这使员工不仅要正常工作，还要牺牲休息时间参加培训，一方面会导致心理上的不平衡，另一方面也会导致精力跟不上，难以完全吸收培训内容。有的餐饮创业者根据工作岗位设计培训内容，试图用一讲的时间培训完一个岗位(五六个工作站)的工作内容，导致内容繁杂，知识点颇多，员工很难吸收。
以上的文章，就是对“亲爱的麻辣烫有加盟吗?您知道加盟后应如何定制培训计划吗?”这两个问题的具体讲解了。一般来说，餐饮创业者最好按照工作站的内容来制定培训计划，即每次只培训一个工作站的工作内容和工作标准，合理安排培训频率和培训时长。如果共有六个岗位，每个岗位包含六个工作站，那么就设计36个课时的培训，在两个月内以每次一个小时的培训时长，完成培训计划。只有这样才会取得较好的培训效果。
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